山东省考职位要求（山东省省考2022年报名岗位）

山东高密省考公务员职业

1 、高密市科学技术局：科技业务管理职位1人 ，专业不限
，需关注科技创新政策与项目管理 。高密市人力资源和社会保障局：文秘职位1人，专业不限 ，涉及就业
、社保等政策宣传与材料撰写
。高密市水利局：水利工程职位1人，专业不限
，需具备水利项目规划或实施经验。高密市卫生健康局：文秘职位1人，专业不限 ，侧重医疗卫生领域文字工作 。

2、东营笔试最高分为79分（行测78
，申论80），职位为东营市自然资源和规划局-综合文秘职位。潍坊笔试最高分为825分（行测85 ，申论81）
，职位为中共高密市委组织部-综合文秘职位
。

3 、山东潍坊两年退伍有专项岗位。但具体的情况和岗位数量可能因年份和政策调整而有所不同 。山东省考中的退役军人专项岗位 在山东省考中，为退役军人设置了专项岗位 ，这些岗位针对的是包括服役满2年的退役军人在内的群体
。

2025山东省考岗位分数

年山东省临沂市省考各岗位进面分数整体平均为69分
，最高715分，最低465分 ，分差达25分；部分岗位综合成绩排名第一的考生分数在760分至868分之间；笔试合格分数线按A、B
、C类分别设定。

年山东省考岗位进面分数因地区、岗位竞争程度及报考条件差异显著
，整体呈现“冷热不均”特征，最高与最低分差可达335分 ，部分岗位存在“黄金捡漏 ”机会 。全省竞争概况与分数线规律竞争强度与分数关联：报名人数每增加100人，平均进面线上涨8分
，竞争越激烈地区分数越高
。

济南：最高进面分80.0分（全省最高），最低进面分475分 ，分差达325分
，反映热门岗位与冷门岗位的激烈差异。青岛：最高分78分，最低分48分 ，分差30分
，竞争压力仅次于济南 。烟台：最低进面分40分（全省最低），但最高分达77分 ，分差37分
，显示岗位间分数波动大
。

临沂：最高进面分715分，最低进面分465分 ，分数分布与青岛相近
，体现地市间竞争程度的相似性。泰安：最高进面分795分（数据为2024年参考），虽未提供2025年最低分 ，但可推测其分数区间与周边地市接近 。总结：2025年山东省考录用分数呈现“省级机关划线 、地市差异竞争
”的特点
。

A类岗位分数线要求 合成成绩要求：笔试总成绩（含行政职业能力测验
、申论、专业科目）按百分制合成后，不低于50分。单科成绩要求：行政职业能力测验单科成绩不低于45分 。说明：A类岗位需同时满足总成绩和单科成绩要求
，例如某考生总成绩为52分，但行政职业能力测验仅得44分 ，则不符合录用条件。

山东省考2026招聘职位表

公告核心内容 报考条件 年龄要求：18周岁以上 、38周岁以下（1986年11月至2007年11月期间出生）
，2026年应届硕士
、博士研究生放宽至43周岁以下（1981年11月以后出生）
。学历要求：大学专科以上文化程度，部分职位明确要求研究生或本科及以上。基层工作经历：部分职位需具备基层工作经历 ，计算截止时间为2025年11月 。

公安技术职位B：计划招录6人
，工作内容与A职位类似
。报考要求同样为研究生以上学历，专业范围与A职位一致。笔试、体检及体能测评要求也与A职位相同 。研判侦查职位：计划招录3人 ，从事信息分析研判 、执法办案等工作
。报考要求为男性
，中共党员，研究生以上学历。

省直机关职位情况：2026年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员职位表中 ，省直机关共有338个职位
，计划招聘583人 。

年山东省考公安职位表涵盖全省公安机关955个招录计划，包含职位代码
、名称、简介等关键信息 ，分为省级（27人）和市级及以下（928人）两类，覆盖治安巡逻 、案件侦办等岗位
。招录计划与分类2026年度山东省公安机关计划招录955名人民警察
，按层级分为省级公安机关（27人）和市级及以下公安机关（928人）。

年威海省考职位表包含183个职位，共招录205人 ，部分职位信息如下：综合管理类职位 威海市机关事务服务中心财务管理职位：要求大学本科及以上
，本科专业限定为会计（学）
、财务管理、财务会计教育；研究生专业为会计学 、财务管理、企业管理（财务管理方向），含相关专业学位 ，招录1人 。

年度山东省烟台市公务员招录职位表分为烟台市各级机关考试录用公务员职位表和国家公务员考试烟台市职位表两类
，具体信息如下：烟台市各级机关考试录用公务员职位表共发布608个职位，计划招录835人
。